SE BUSCA IMPLEMENTAR MÁS PROGRAMAS E INICIATIVAS PARA ACELERAR EL CONOCIMIENTO DE LOS JÓVENES Y SU CONEXIÓN LABORAL CON LOS EMPLEOS DEL FUTURO. 

El Municipio de Guayaquil, a través de la Empresa Pública Municipal para la Gestión de la Innovación y la Competitividad, ÉPICO, ha desarrollado diferentes acciones que permitan impulsar el talento y la empleabilidad digital de más guayaquileños. En ese sentido, ÉPICO en conjunto con la Empresa Pública de Acción Social y Educación, DASE, impulsaron la creación de un Comité Estratégico de Talento Digital de Guayaquil conformado por representantes de la academia, el sector público y privado que han sido pilares fundamentales para el desarrollo STEAM de la ciudad, objetivo que involucra a las 2 empresas municipales.

En la primera reunión de este Comité, realizada en las instalaciones de ÉPICO, se presentaron los resultados de la Investigación de la brecha de Habilidades Tecnológicas y Creativas Digitales del Gran Guayaquil, dentro de la cual se ratificó:

• La vocación productiva de Guayaquil donde priman el sector manufacturero, el sector inmobiliario, sector de la construcción y comercio. 
• El 16.10% de las empresas del Clúster de Transformación Digital de Guayaquil tiene más de 20 personas en el área técnica, lo que se contrasta con los otros sectores productivos. La problemática más relevante al momento de contratar personal técnico es la falta de actualización de conocimiento con un 43,80%. 
• Los perfiles técnicos para la contratación en el sector tecnológico son: programación de sistemas, internet de las cosas, ciencias de datos e infraestructura de nube.
• Existe un decrecimiento nacional en matriculados en los bachilleratos de Informática. lo que se contrasta con el caso de la provincia de Guayas donde existe un crecimiento en la matrícula de estudiantes. 
• Sobre las preferencias al finalizar el bachillerato, el 71% quiere entrar a la Universidad, lo que contrasta con el decrecimiento por año de inserción de los bachilleres graduados en Informática, en algún tipo de oferta académica en las instituciones de educación superior, a nivel nacional. 

*Esta investigación contó con la participación de más de 3.000 estudiantes universitarios y de colegios interesados en los empleos digitales. 

Frente a este panorama, se intercambiaron oportunidades, estrategias y siguientes pasos entre los aliados participantes, representantes de la Universidad Estatal de Guayaquil, La Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL), Universidad Espíritu Santo (UEES), Universidad Politécnica Salesiana (UPS), Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (UCSG), Universidad Tecnológica ECOTEC, Tecnológico Universitario ARGOS, Ministerio de Educación, la Secretaría Nacional de Educación Superior, Fundación Telefónica, adicional a los delegados de ÉPICO y la DASE.

En línea al objetivo principal de impulsar el talento digital en la ciudad, ÉPICO avanza en la creación de un Observatorio de Talento Digital, así como del Primer Centro de Habilidades Tecnológicas y Creativas de Guayaquil y una Bolsa de Empleo que beneficie a todos los guayaquileños, no solamente potenciando sus habilidades, sino también reactivando la economía de la ciudad, ofreciendo mayores oportunidades de empleo.